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虽然张东升不摆架子，但是他是旭日升的老板，真正的老板。

此时厂里居然有职工直接找到他告状，这说明了什么？

那小组长心里慌，王平也急了，忙喊着那工人一起去了办公室，又安排人管理车间后，自己去了办公室。

那小组长也要自己的理由。

“厂里一直在赶货，特别的忙，这种情况下，不是不让李军请假，他实在是请假太多了，这一月，已经请了十天假了，再让他请假，这月，他就没上二天班了，他请假倒好，我们组的事情谁做？”

那小组长此时看着张东升，也鼓起勇气像张东升诉说他的难处。

都是招来的新员工，培训都需要很久，任务又重，老员工一而再再而三的请假，他真的很难做，怕任务完不成，所以，拒绝。

没想到李军居然趁着张东升来车间的机会，告状。

更是让他气愤，这种情况下，厂里的领导会怎么想？

老板会怎么看他？

“可是，我真的是有急事，我大伯这身体，医生说日子不多了，我怕，想最后去看一下，再说我也不想老是请假，我一请假，我都没钱！”

李军还是固执的说了一句，想回老家去看大伯。

王平看看张东升，在看看在场的那个小组长。

“给李军批假，厂里那边会加紧招工人的，到时候给你们那边分几个过去……”

王平揉了一下太阳穴。

以前是担心厂子太小，没有订单，所以大家甚至都做出摆地摊的事情，甚至还会挨家挨户的像商店推销货物。

创业最开始的艰难，让他们什么事情都做过。

但是现在的难题是，厂子里的情况越来越好了，订单多了起来，工人却是不够用了。

不是招不到普工，是张东升招工的要求，一直比别的厂要求多。

正常的电子厂，最多也就限制一下，男女工人，年纪等，初中甚至小学毕业的都会招进来，只要能干活就行。

但是张东升的要求不一样。

他要求的是学历，高中以上学历，甚至大学生有补助，就是这一个门槛，就拦住不少人。

不要看，现在旭日升每次招工，外面都围着一群人，但是真正符合要求的特别少，每次只能招一二个，以至于人事部那边都吐槽。

旭日升天天招工，不是工人走的多，是因为要求，实在是太高了。

比彩管公司的要求还高，当然，这前提是彩管公司还需要工人。

李军走出办公室的时候，感激的看了一下张东升，这今天要不是遇到老板，自己肯定不能请假。

别看老板什么都没说，就站在一边，但是下面的人，一个个都秉公处理，看着十分的公证。

这就是差距。

李军一只脚刚踏出办公室，另一只脚却是又缩回来了。

“老板，我请假回来的时候，能不能带一些人过来，这边能不能提供住宿，我大伯是学校的人，每年那边有许多没考上大学的高中生，特别能吃苦，那些学生脑袋还灵活……”