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第四章 准备与等待

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作为一个合格的老板,约翰当然不会小气。

除了每家几千美元的礼物之外,约翰还当场兑现了给这些人最大的礼物——他们管理的公司股份!按照当初雇佣协议的约定,只要他们管理的公司良好运转,并且达成一定的目标,管理层每年就可以得到百分之一的股份,直到封顶百分之十!

所有的高管中,达成这一点的人可不少。

比如说负责管理制药公司的泰勒,负责管理汽车公司的亨利?福特,如今拥有的股份早就达到了百分之十。这些股份,每年都会给他们带来丰厚的回报。因此对于这些高管们来说,薪水再高终究都是有限的,追求更多的股份奖励才是最终需要。因此在送出了礼物之后,约翰又当场和几个高管签订了股份转让协议——虽然这些股份不能转让,将来离职或者退休后也必须卖给约翰,但是实实在在的好处是谁都能看得见的。

除了股份奖励之外,当然也少不了年终奖。

比如一些工作也相当出色,但是因为发展战略原因而影响了年终分红的高管,约翰也很大方的发了年终奖,少得五位数,多的甚至有六位数,一时间大家皆大欢喜,各有所得。

发完股份和年终奖,接下来才进入了正题。

“先生们!”

环顾一下四周之后,约翰突然开口道:“今天上午我们回顾了过去,那么今天下午,我们就要展望未来了!”

听到这句话,会客厅里顿时便安静了下来。

所有人都知道,今天这次聚会的正题来了。各家公司的情况可以单独汇报,而且由于会计师团队的存在,约翰甚至只需要查看财务报表就可以了,因此今天特意把他们都叫过来,肯定是为了将来的发展理清道路。因此当短暂的欢乐过后,终于进入到了今天的正题之中。

等大家稍稍平静了一些之后,约翰朗声道:“先生们,关于今年……实际上关于财团今年和明年的发展,我依然只有一个要求,那就是扩张!我需要你们尽可能的花钱,购买更多的资源,招聘更多的工人,扩建更多的工厂!我们需要更多的卡车,更多的无线电,更多的火炮,更多的炸药,更多的轮船和更多的飞机……”

“嗡……”

约翰的话还没有说完,会客厅中就热闹了起来。

原本屏息凝气听着老板训话的高官们,此时再也控制不住心中的疑虑了,等约翰的话刚一说完,亨利?福特就迫不及待的率先开口道:“先生,请原谅我的质疑,但是我实在不太明白!如今亨特拉尔汽车公司的卡车产量已经很高了,每年可以生产超过两万辆卡车,但是已经足以满足市场的需要了!而且实际上,我们预计最迟到六月份,我们的产能将会超过销量……这种情况下,还需要扩建新的生产线吗?”

“是啊,是啊,我们也是差不多的情况。”

随着亨利?福特的开口,其他人也都纷纷附和了起来。

这是如今亨特拉尔财团普遍遇到的情况,过去几年的高速扩张给他们带来了很大的困扰,关键就是市场容量的增加远远跟不上产能的增加速度。美洲市场很大,亨特拉尔财团的产品在全世界确实也都是畅销品,但是像汽车、货轮、武器这样的大宗商品,容量终究都是有限的,而且和那些欧洲列强们相比,亨特拉尔财团的底蕴终究还是稍差一些。

因此听到约翰要求大家继续扩张,不少人顿时便有些急了。

如果按部就班的一步步发展,大家原本都会收获一份非常不错的年度报表,但是因为不停的扩张再扩张,去年很多公司都只能勉强持平,甚至亏损,这让大家实在是有些不能接受。他们认为公司的扩张已经到了极限,接下来必须要解决过剩的产能与需求矛盾的问题,再盲目的扩张必然会受到市场的惩罚……

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